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機械工程學院碩士研究生招生指標分配辦法

  以加強學院學科建設為導向,提高我院研究生培養質量,充分調動研究生導師在培養研究生方面的積極性,吸引更多優秀考生報考我院研究生,建立與學科發展相適應的研究生招生指標分配機制,根據學校碩士研究生招生政策及我院實際情況,經學院黨政聯席會研究決定,特制定我院碩士研究生招生指標分配辦法:

  1.以招生年度前三年所有碩導的科研平均積分(以下簡稱積分)為基本評價指標,積分在全院教師三年平均分(以下簡稱平均分)10%以下的導師原則上不分配研究生指標,積分在平均分10-50%的導師分配0-1個指標,積分在平均分50-300%的導師分配1-2個指標,積分在平均分300%以上的導師分配1-3個指標。

  2.近三年引進的校特聘教授及以上(含近三年遴選的校高端人才支持計劃-領軍人才及以上)按學校聘用協議執行。

  3.近三年獲批碩導資格的青年博士(不含特聘教授)只分配1個指標。

  在符合前3條的基礎上,按照以下順序優先:

  4.獲得省部級科技進步(含技術發明,自然科學,青年獎)二等獎以上的指導教師(排名前三),三年內優先足額分配研究生指標;指導教師(排名前八),優先分配研究生指標。

  5.獲得省級優秀碩士學位論文的指導教師,三年內優先足額分配研究生指標。

  6.獲得省部級以上項目(或經費在50萬元以上的縱向項目),在項目執行期內,優先保證研究生指標。

  7.上一年度發表SCI論文(第一/通訊作者)、EI英文期刊論文(第一/通訊作者)和授權發明專利(第一發明人)3/項的指導教師,優先保證研究生指標。

  8.在符合1-7條的基礎上,優先保證具備培養省優碩潛力的導師、上一年度獲得校優碩指導教師的導師指導學術型研究生/推免研究生。

  9.在符合1-7條的基礎上,優先保證建有省優秀研究生工作站的導師(組)指導專業型研究生。

  10.57周歲(含)的副教授原則上不分配研究生招生指標。

  11.57歲以上教授且科研積分超過平均數,可繼續分配研究生指標至60周歲(碩導)/62周歲(博導)。

  12.出國進修1年(含)以上的導師,原則上當年度不分配研究生指標。

  如果出現下列情況,將適當縮減指導教師的研究生招生指標直至不分配指標。

  13.上一年度學位論文外審有一份在60-70分(含)的指導教師。

  14.上一年度學位論文外審兩份平均分低于75分(含)的指導教師。

  15.近三年論文外審有60分以下成績的指導教師。

  16.近三年出現研究生教學事故或被通報批評的指導教師。

  17.研究生受到警告以上處分,負有直接責任的指導教師。

  由于上線的考生數不足等情況導致招生數不足的部分,下一年度不再予以補足。

  本辦法若與學校錄取文件規定沖突,以學校的文件規定為準。

  本辦法由學院黨政聯席會負責解釋,自公布之日起執行。

 

  機械工程學院

  20181月12

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